我很想体验一下做面试官的感觉

职业生涯里面试次数比较少，也遗憾没能做过面试官，不然我很想体验一下做面试官的感觉。

本周聊某厂，快结束的时候，面试官和我说这个岗位放出去第一天就收回了一千多份简历，按名校+大厂背景过滤后还有四百多份，但很少有像我这样结构化写清楚过往经历，让他快速抓到关键信息，甚至能埋包袱让他想要追问某些点的简历。

他说面了很多人，原本预期是可以像PM之间交流学习那样，有来有回互相探讨和验证，但实际情况是有太多人连面试时一分钟的自我介绍都说不明白，第一印象就负分，加上很多项目一旦细问就支支吾吾答不上来，让人很难相信简历里的项目是他自己做的。

国内的大学教育在学生进入职场前的“职商”训练上，做的工作还是太少了，这导致很多本该在大学里训练成熟的软技能，延误到职场里才被迫学会，如果自己还没有意识并及时补足，在如今这么内卷的职场环境里，竞争力是会被进一步压缩的。