我对好老板的定义

1. 肯跟下属做沟通，不说建议，至少愿意听取下属在工作和发展上的期待，不说要替下属排忧解惑，但至少能化解下属的一些情绪。

2. 下属的工作除了是自己向上管理的工具，也应该给出下属真实有效的boss反馈。

3. 在外能拥护自己的下属，这一点很难，所以作为职场人我觉得不要过多奢求。毕竟上级的发展好对你的发展也很重要。

4. 当资源有限的时候，也能把手上的工作机会分配给想要发展的人，不是全部都自己撰在手里。