有的时候机会失去了再想找回来难比登天

有的时候机会就在你的身边，失去了再想找回来难比登天。所以我之前总说“决策力”是一项对职场人来说非常重要的能力，现在来看我说的浅了。刚才回顾了一下过去2022年的N篇面试复盘，发现那些在面试后表达出来愿意和我深度合作的候选人，后续我们都做了好多次沟通，他们的行动很积极，最后当关键节点出现的时候那都没掉过链子。那些简单扯扯看似嘴甜但没有啥行动的，最后的结果都是靠所谓的“情商”在人和组织的消耗中一步一步的前行。客观的说，没办法用对错在当下做判断，现在确实还有一些公司认可玩这个路子的人，用这个思路去搞工作，但我相信把时间轴拉长来看，仍然是打铁还得自身硬，出来混早晚要还的。