我请教一个职业价值的问题

貌似有这么几个对「互联网优秀职场青年」的标签，比如「大厂offer收割机」「产品经理」「国民级应用」「日活上亿」……但凡含有上述标签的简历，在boss上一天估计能收到上千个boss“招呼”，造成某种人生巅峰的错觉。

人呢也是聪明人，通常985本硕或者QS50且成绩前茅，实习期就有n个return offer，跟过的老板也是个顶个大厂精英，每天36kr虎嗅推送热点一篇不落生怕错过任何一个和insider谈笑风生的谈资毕竟往来无白丁。就这样的人，在某共享单车上了1年的弹窗，有点坐不住了更新了简历。

但这些标签实际上是什么情况呢？

大厂收割机——确实也是大厂，业务赚不赚钱不说，人也是螺丝钉本钉

国民级应用、日活上亿——但客单价极低

经历过竞争白热化的阶段——钱烧了个寂寞不说，跑赢其他颜色竞品还是主要靠调度、点位、拼GR

点击率高——用户需要的其实是右上角那个开锁键

也就是说，表面上风光的标签下，这段履历的价值无论对个人、企业、用户或者社会的价值，都落差感极大。甚至还不如某充电宝小程序发券的运营，不如某百度贴吧吧主。就这样，ta还想凭此喊话涨薪30%才跳槽。

我看不懂但我大受震撼···

不知道是不是我理解片面，或者共享单车增长产品经理还是有点东西在的？