遇到不合理加班，和大家一起商量对策

职场中，面对不合理的加班要求，还是得分清楚情况，理智一点去对待，凡事看其发展趋势，不要强出头。说轻一点，可能会被罚款警告之类的；严重一点的话，有可能丢掉来之不易的工作。

我在新疆石河子，以前做建筑物加固工程时，就遇到过这样的事情。因为是返工项目，公司无条件地为客户返工，还没有工程款。大家都不愿意做这样的项目，可遇到了也没办法。

管理人员就更恼火，头一次动员工人加班，还有一部分人参与加班。可第2次让工人加班，跟工人说这是返工项目，可能没有加班费，这下工人就不乐意了。几个事儿多的工人带头不去加班，当施工队长得知这件事后，便将那几人调到其他工地，后面都不让他们上他的工地。

有一句话说得好：枪打出头鸟。遇到这样的事情，要和身边的工友和班组长一起讨论，征求大家的意见，该怎么应对。不要脑袋一热，做出冲动的事情，后悔药可是没地方买。