00后整顿职场这件事，有个角度想聊聊

二十出头年轻人总正义感满满，自己或者他人受到不公对待，维护权益没问题，但不要因此就在职场上预设对立立场，我最近面试一些00后候选人，我明显感知到与工作多年的候选人不一样的那种近乎“防贼”一样的警惕心，不知道是从小红书还是哪里学来的流程，事无巨细地把所有可能性一股脑问出来，有疑问就问也没关系，但作为面试官，能够明显地感受到那种对立的预设，这种紧张的职场关系不知道是不是会是接下来几年的常态。

凡事皆博弈，一切皆有度。我合租的一个室友每份工作都仲裁，我没详细了解细节，但总觉得这中间有什么问题，不要动不动老板就是资本家，预设对立，大公司不说，中小公司有很多途径可以面对面与老板接触到的。

一家之言，我没劳动仲裁过，也没被裁员过，但觉得目前舆论下紧张的职场关系，和紧张的性别对立关系一样，都是不健康的社会氛围。