教师绩效工资的产生主要是激励教师在日常工作之外

可能有些朋友不太了解教师为何还有绩效工资，这也不是销售工作，何来绩效可谈呢？其实事实上，教师在日常工作中是有绩效工资的，主要是指学期和学年奖金，这部分奖金几乎占教师工资的10%左右。

我在潍坊市一所中学任教所教学科为数学，每学期，学校和教体局都会组织相应的竞赛比赛，并且每学期也会进行评比，每个老师都会积极努力的参加，如果老师在相关评比中取得了优异的成绩，那么就会有绩效工资的产生。

值得一说的是，每年的竞赛评比实行的是年制，而不是终身制，如果今年评比取得了优异成绩，那么第二年如果还享有绩效工资的话，还是需要重新进行竞赛评比的。