地推业务员面试问题：
1、是否有地推经验：我们每一个公司肯定都想招一个有丰富经验的地推业务员，所以这肯定是我们地推招聘时第一个需要问的问题。
2、性格是否内向：地推业务员是需要性格外向的人，假如面试者性格比较内向，那么我们就要考虑一下，同时问他是否可以在工作的时候改变一下性格。
3、能不能吃苦：说实话地推业务员是一个比较辛苦的工作，所以我们在面试的时候一定要询问或观察这个人是否可以吃苦耐劳。
总结，地推面试招聘者其实需要是这三个问题，当然我们地推任务网的老板们如果有其他的需要问的问题可以在评论区中补充，这样可以帮助更多的公司招聘到专业的地推业务员。
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其实可以招一些应届毕业生，一方面是他们刚毕业对于金钱的渴望程度比较高，另一方面是他们比较年轻想法比较多。
还需要这个业务员对所在的城市比较熟悉，尽量不要选择外地人，如果是当地人他们推广项目的时候就比较容易，如果是外地人我们就需要带他熟悉这个城市的各个地方比较费时间。
这一点真的太重要了，我们团队之前就有一个外地人对我们所在的城市不太熟悉，实在是太费劲了，还需要专门有一个人带着他熟悉各个地方，所以说一定要注意这一点，即便不是当地人也一定要是对这所城市熟悉的人。
还有一点就是已婚的人，最好是已经有孩子的，因为有了孩子各种开销就比较大，他们就知道好好努力工作，选择已婚的是因为未婚的年轻人没有压力，没有压力就没有动力了。
关于这个我个人建议尽量招聘一些年龄大的女性，目前我们团队里面都是年龄比较大的女性，她们知道钱的重要性，同时几个女人在一起工作的非常开心快乐。
其实比较重要的就是看这个人是否吃苦耐劳，因为地推前期是一件比较辛苦的事情，尤其是刚开始业务不熟练的时候。
