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地推如何设置薪资防止混日子

  地推的薪资可以按照效果计算,目前地推任务百分之九十都是按照效果计算薪资,所以也可以设置薪资计算工资的方式,这样可以防止下面的员工混日子。

地推如何设置薪资防止混日子

  举例:以社区团购地推任务为例,公司会要求你地推的客户完成首购才算一个业绩,这样就可以轻松防止地推人员混日子,因为他混日子就无法完成业绩,既然无法完成业绩那么就无法获得工资,所以说地推这样设置薪资可以很好的防止地推员工混日子。

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评论列表
  • 虽然大家都明白这个多劳多得少劳少得这件事,但是工作久了就会出现疲惫期,就会开始摸鱼不好好努力工作,也有一部分就是极其容易满足,稍微挣一点钱就开始混日子了,所以我们为了避免这两种情况发生,也只能在薪资方面稍微苛刻一点啦。

    2022-02-07 18:50:15 回复该评论
    • 这个疲惫期是没办法避免的,工作久了一般就会出现这个情况,出现疲惫期不害怕,怕的就是出现了疲惫期就一直振作不起来了,公司设置薪资方面严格一点也是为了大家好。

      2022-03-01 10:17:50 回复该评论
    • 在薪资方面要求严厉一点,一方面是为了员工负责任,另一方面是为了公司整体考虑,员工既然选择在我们公司工作就证明他们相信我们,所以我们不能辜负他们对公司的信任,我们就要尽最大努力让员工挣到钱。

      2022-03-01 10:15:05 回复该评论
  • 我们还可以给员工制定任务量,只有完成任务量提成才可以正常提,如果超额完成就会有相应的奖励,如果完成不了规定的任务量,提成就要按照相应的比例扣除一部分,这样就会避免很多混日子的员工。

    2022-01-20 14:43:20 回复该评论
    • 自从我们团队采取了这个工资制度后,团队的收入蹭蹭的增加,而且团队员工每天就像打了鸡血一样动力满满的。

      2022-03-01 10:21:51 回复该评论
    • 这个办法也不错,不仅可以防止他们混日子还可以让他们超额完成任务,我们之前就是用多劳多得少劳少得这种方式计算工资,虽然这种方式对任何人都很公平但是他们工作没有什么积极性,整个团队都是比较懒散,接下来我决定调整一下工资的标准,给他们一点动力。

      2022-01-22 11:22:16 回复该评论