地推领导定指标是为了保证公司的利益，假如不定指标那么就无法知道你们地推的实际效果，就算你有一天成为了地推领导，那么你也会给你出去做地推的员工制定一些指标来考核地推的效果。毕竟领导首先要保证公司的利益，因为是公司给他发工资，如果他带领的地推团队达不到老板想要的效果，那么他也会受到一定的惩罚。
所以我们不要感觉地推领导非得定指标是一个错误的选择，当然有了指标以后我们地推的员工压力会比较大，但是这个既然拿着别人的工资，我们就要完成对方要求的任务。
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别害怕定指标，因为只要你正常工作领导定的指标是可以完成的，当然如果你是那种浑水摸鱼只为了领取基本工资当然害怕了，如果是这种浑水摸鱼的朋友我劝你趁早还是辞职吧，因为地推这个工作不想其他的就是只要你努力才能挣到钱，但凡你摸鱼肯定挣不到钱。
一般刚入行的新人比较害怕定指标，因为他们对工作内容并不熟悉所以才会觉得定指标比较恐怖，真正等你做了一段时间地推后就会认为定指标对我们地推人员毫无压力。
定指标其实是一件好事，有人督促着自己干活，要不然工作时间久了就会出现疲惫期不愿意努力懒懒散散的，这样在没完成指标的情况下就会有压力，有压力才有动力嘛。
一般情况下团队都会定任务的，一是为了公司效益，督促员工不摸鱼，有的人会只领基本工资然后工作的时候摸鱼，二也是为了我们员工着想，因为完成的任务越多我们领到的工资也就越多。所以不要想着这是一件不好的事情，能多领到工资还不好吗。
不定指标公司收益可能就会低，收益低了员工的工资也会低，只要你想领高工资那就努力去完成领导定的指标。
现在大部分地推公司都会给员工定指标，因为有很多项目都是需要在规定的时间内完成任务的，所以领导才会定指标要求员工完成。
